昨天，剛出月子的劉小姐果斷退掉雇了26天的月嫂，“改簽”一名住家保姆，為的是每月省下3000多元的家政開支。今年下半年以來，滬上家政行業服務價格一路“高歌”，月嫂等收費已比去年同期普漲20％以上，許多新媽媽在調整用人策略的同時，也不由感嘆：這年頭收入增長跑贏CPI不容易，家政行業卻“做到了”。

某人才服務公司調查顯示，上海專科生和本科生平均起薪才2285元和3135元，已落后于大部分家政從業人員，此中滋味讓不少人 “胸悶”。據了解，本市今年的企業工資增長平均指導線是13％。

滬上多家知名家政公司都對整個行業的漲薪予以了承認。總部位于金陵東路上的某家政公司負責人告訴記者，目前靜安寺、陸家嘴、古北等市中心區域和高檔住宅區雇傭鐘點工、住家保姆平均“起步價”分別為20元/小時和3500元/月，育兒嫂和月嫂的起薪分別約為4000元/月和6000元/月，而年齡在35歲至45歲、有中高級家政員或母嬰護理師證書，從業經歷五年以上的“金牌”月嫂，月薪能談到八九千元的更不在少數。

非黃金地段的家政服務相對而言價格更為“理性”。業務涉及浦東三林、寶山吳淞等地區的易萊家庭服務有限公司表示，這些地段住家保姆和月嫂的月薪最低可談到2500元左右。“不過，要找到像樣的保姆，起碼3000元以上，月嫂至少5000元。”該公司負責人張濤坦言。

“老主顧”李先生回憶，2000年請月嫂每個月不到1000元；2006年請鐘點工和住家保姆才10元/小時和2500元/月。他表示：“物價上漲，勞動力成本是要提高，但家政服務費這么漲，是不是有點夸張？”對此，人人家政服務有限公司總經理肖衛平把原因歸于市場供不應求，“過去大批保姆來滬就業的情況今年基本絕跡，公司現在依靠‘老帶新’，每個月老服務員能帶三五個老鄉來登記就不錯了，其中不少做不到半年就會流失”。與此同時，每年9月至次年3月是家政市場的旺季，加上今年迎來婚育高峰，住家保姆、月嫂等市場需求增長了30％左右，崗位一緊俏，服務價格就跟著水漲船高。

蘇浙、安徽等地就業機會的不斷增加，也是近年來上海家政市場勞動力供應“縮水”的主因。愛君家庭服務公司總經理夏君表示，許多人考慮來滬就業生活成本過高，情愿留在家鄉謀生。