蒼南新聞網10月25日消息：“現在基本月工資都要2000多了，可選的范圍還是比較大的。”玉蒼路上一家家政公司的負責人告訴記者，“現在好的家政阿姨很搶手的，我們這一般也就一兩個待崗的。”

近日，記者走訪了幾家家政公司，在玉蒼路上一家公司的工作記錄單上看到，幾天之內便登記了數十個客戶預約電話。“生意還不錯，我們是正規簽勞動合同的，聘用的家政阿姨也都有健康證的。客戶和阿姨都比較信任我們。”公司工作人員告訴記者。

據了解，如今社會經濟發展，消費觀念轉變，以家庭為主要服務對象并以家庭事務處理和管理為職業的家政員隊伍迅速壯大。2006年，我國依據《中華人民共和國勞動法》有關規定制訂并頒布了《家政服務員國家職業標準》。近幾年,家政服務業成為了社會發展、市場需求不可缺少的一個行業，主要涵蓋家庭保潔、單位保潔、保姆服務等三大塊業務。

隨著第—代獨生子女的家長步入晚年，現代家庭很多都是“421”模式，即—對夫妻贍養四位老人和撫養—個孩子，大量的老人、兒童都需要家庭服務。到家政公司咨詢的李小姐說：“我和老公開了家超市，平時就比較忙，有了寶寶后根本忙不過來，今天來就是想找個阿姨照顧寶寶。”類似的情況同時也發生在很多其他家庭。這催生了很多的家政市場需求。“現在需要家政的人逐年增加，待遇也很不錯。”

除了這些掛靠家政公司簽訂正式合同的“正規軍”，“個體散戶”在家政市場上也頗為流行。他們的服務模式相對簡單，一般是經人介紹的，知根知底。大多為周邊地區三十至五十歲的婦女，固定給幾戶人家定期搞衛生，或者幫忙帶小孩。“每周一次，整棟樓都擦一遍。一個月也就三、四次，400多一月。好幾家約了我都有點忙不過來了。”受雇打掃衛生的周阿姨告訴記者，靠著定期打掃衛生她已經供兩個孩子上了大學，現在媳婦也娶進門了。說起在上海工作的女兒周阿姨更是一臉的笑容。

家政服務業具有很大的市場需求，并且具有廣闊的發展潛力，但也存在著很大的問題和矛盾，包括服務水平、人員素質、行業管理、法律法規制定等方面都還需要不斷完善。希望在不久的將來這個市場能夠更加完善，服務更多的家庭。